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질문 성희롱 무혐의 처분에 대한 질문
울트라 | 입력 2016-11-25 13:37 | 조회 1250
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회사에서 성희롱이 발생되었다고 하여 가해자로 추정되는 근로자를 계약종료하였습니다. 그런데 검찰조사 결과 무혐의 처분이 되었습니다. 성희롱 사건을 회사가 인지하였을 때 즉각적인 처리를 하여야 한다고 하여 일부 직원의 진술만으로 성희롱의 정도가 높다고 판단하여 계약종료까지 시켰는데 결과는 가해자로 추정된 근로자 들만 피해를 입은 격이 되었습니다.

 

이때 회사가 무분별한 성희롱 보고를 예방하기 위해 금번 사건의 결과를 전체 직원들에게 공개를 해도 무방한지요?

 

만약 전체적으로 공개를 했을때 회사에 대한 책임이 발생되는게 있는지 궁금합니다.

 

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