비즈인포 > 인사노무 > 인사노무상담
질문 기간제근로자 해고통보
기간제근로조건 | 입력 2017-03-22 23:46 | 조회 1083
보내기

저희 회사는 대표님이 본사근무하다가  대리점처럼 도급을받아  회사명을 따로두고 운영하는회사입니다

사장님도 정년이있어 만 62세가 되면 자동 퇴사되는걸로알고있습니다 저는  대표가  세번째  바뀐겁니다

근데 저의경우는 전대표님이 정년퇴임하시고 후임이 오시면서 업체명이 바뀐지 6개월정도 되었습니다 저희는 기간제근로계약서를  작성하고 있으며 대표가 바뀌어도 그대로 다 승계되어갑니다 근데 요즘 대표와 좀 언쟁이 있었는데 회사에 손실을 가져온일은 없습니다 저보고 계약만료로  퇴사처리한다고 통보를 합니다 만료일9일을 앞두고말입니다 제가 대처할 방법은 없나요

아래에 총 1개의 답변이 있습니다.
답변 안녕하세요? 지창현노무사 입니다.
지창현 노무사 | 입력 2017-03-23 11:12

안녕하세요? 지창현노무사 입니다. 

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변 드리오니 참고하시기 바랍니다.

 

1. 만약 귀하 근로계약이 기간제법상 2년의 범위안에서 계약기간 만료로 인하여 종료할 수 있다는 등의 내용이 근로계약서에 명시되어 있다면 당해 기간의 만료로 근로계약이 종료되는 것은 기간만료에 의한 계약종료가 되어 부당해고 등 구제신청을 다투기 어렵습니다.

 

2. 만약 귀하가 기간제로 근무하신지 2년이 지나셨다면 기간제법상 무기계약근로자의 신분으로 전환되므로, 이 경우 사용자가 기간만료로 인한 계약해지를 주장하는 경우 부당해고 등 구제신청을 통하여 다투어 볼 수 있습니다.

 

3. 귀하가 제시한 상담의 사실관계가 극히 제한적이여서,  상기 처럼 상황을 가정하여 일반 답변을 드린 것이니, 자세한 상담은 가까운 공인노무사 사무실 등을 방문하여 상담을 받아보시길 권해드립니다. 

 

답변되셨길 바랍니다.감사합니다.



인사노무 전문가 필진

더보기

사진 이미지
지창현 노무사

노동법률 동행 / 대표노무사

cplaji@naver.com

031-702-2343

  • 근로복지공단 산재심사위원회 위원(현)
  • 성남시 고문노무사(현)
  • 수원지방검찰청 성남지청 형사조정위원(현)
  • 경기도의회 노동분야전문가(현)
  • 국선노무사(체당금, 부당해고)(현)
  • 근로복지공단 선진기업복지 심화컨설턴트(현)
  • (협)우행경영컨설팅 이사(현)
분야별 전문가의 게재글은 제휴전문가의 독립적인 의견이며 매경닷컴과는 무관함을 알려드립니다.


아이디어 비전샵

MK비즈& 서비스 안내


배너 이미지